SATSE Euskadik Mahai Sektorialaren berri ematen dizu

Abenduaren 12an osasuneko mahai sektorial bat egin zen, eta bertan hainbat gai jorratu ziren. Jarraian, garrantzitsuenen laburpena egingo dizugu:

1. EPE 2024

Osakidetzak 2024ko birjarpen-tasa aurkeztu du. Ondoren, EHAAn argitaratuko da, 2024ko EPEko lanpostuekin. Lanpostu horiek, 2023koekin, baita 2025ekoekin batera, etorkizuneko EPE batera joango dira.

SATSEk eskatu du Osakidetzaren hurrengo urteetarako plantilla planifikatzeko tresnak koderik gabeko behin-behinekotasunaren egituraketa barne hartzea. Osakidetzak ez duenez konpromisorik hartu, ezin izan dugu agiri hori gure sinadurarekin abalatu.

2. Betetzen zailak diren lanpostuak

Osakidetzari jakinarazi diogu:

- Beharrezkoa da zehaztea eta justifikatzea betetzen zailtzat katalogatu nahi diren lanpostuak, kategoria guztiak barne hartu behar dituztenak, eta ez soilik medikuak.
- Lanpostu horiek sustatzeko neurri gisa planteatzen diren gai guztiak diziplina anitzeko talde osora zabaldu behar direla.

- Era berean, estatu mailan dauden eta Osakidetzak aintzat hartu ez dituen beste neurri pizgarri batzuk sartzea eskatu dugu.

3. Lanpostu Funtzionalen Dekretua: alegazioen analisia Lanpostu sanitarioen taldea
19 urtez dekretu hau negoziatu gabe egon ondoren, Osakidetzak hasierako dokumentazio lauso eta ez oso zehatza baino ez du bidali. SATSEk informazioa zabaltzea eskatu du.

Aplikatu beharreko zuzeneko araudira egokitzea eta erizaintza, bere espezialitateak eta fisioterapia, unibertsitate-graduak diren aldetik, A taldean birsailkatzea eskatu dugu, gainerako unibertsitate-graduen aldean diskriminaziorik gabe.

Dekretu hau Osakidetzako plantilla eta lan-baldintzak arautzen dituen tresna bat da, eta langileentzako funtsezko dokumentu gisa eta haren sailkapena sindikatuekin negoziatu behar da.

4. Gabonetako oporraldiaren plangintza

Berriro ere berandu gabiltza, abenduaren 16an Gabonetako plangintzaz hitz egiten hasteak ez du ezer negoziatzeko aukerarik ematen. Gauza batzuek ez dute aurrera egiten.
Ez gatoz bat herritarrentzako zerbitzuen murrizketarekin, eta langileek eskubidea dute librantzak egiteko eta horiek betetzeko.

SATSEk berriro eta idatziz eskatu du, lau hilabete hauetan bigarren aldiz, Osakidetza erizaintzako autokontzertazioa negoziatzera esertzea Lehen Mailako Arretan eta Ospitalekoan, gure langileek udako egoera berberak pairatzen baitituzte berriro.
Osakidetzak profesionalen arteko tratu-diskriminazioa aplikatzen jarraitzen du. Horren berri ematen jarraituko dugu mahai sektorialean eta epaitegian.

Informatzen jarraituko dugu!