SATSEk negoziaziorik eza salatu eta eskubideen urraketez ohartarazi du urteko lehen Mahai Sektorialean

Urteko lehen Mahai Sektoriala urtarrilaren 28an egin da, eta Osakidetzako profesionalentzat funtsezkoak diren hainbat gairekin hasi da. SATSE jarrera argi eta irmoarekin joan da, benetako negoziaziorik eza, gardentasunik eza eta langileen eskubide finkatuak arriskuan jartzen dituzten erabakiak salatuz.

Larrialdiak: Tolosako eta Elgoibarko baseen subrogazioa

SATSEk Osakidetzari jakinarazi dio haserre handia dagoela Tolosako eta Elgoibarko baseen subrogazioaren kudeaketagatik, prozesu horretan ez baita negoziaziorik, gardentasunik eta erantzunik eman idatziz egindako informazio-eskaerei.

Sindikatuak, errekerimendu formal baten bidez, prozedura osoari buruzko informazio zehatza eskatu du, eta argi eta garbi adierazi dugu ez direla betetzen barne-mugikortasunari eta zerbitzu-eginkizunei buruzko akordioak, langileen eskubideak urratuz, pertsona batzuei beste batzuei lehentasuna ematen zaielako.

SATSEk argi utzi nahi du ez dagoela ezein langileren aurka. Indarrean dagoen araudia bete egin behar da guztion eskubideak bermatzeko, eta, gure ustez, tratu-berdintasunak taldeak kohesionatzen ditu, ez ditu aurrez aurre jartzen.

Lanpostuak Betetzeko eta Hautatzeko Prozesuak 2026: EPE 23-24-25 Oinarri Orokorrak

SATSEk errepikatu du ez duela bermatuko prozesuaren aurreko 20 urteetan emandako zerbitzuen zenbaketa mugatuko duen EPEa. Neurri horrek generoari lotutako diskriminazioa dakar, eta bereziki kalte egiten die oso feminizatuta dauden kolektiboei.

Era berean, oinarri espezifikoetan lanbide-esperientziaren zenbaketan EIReko urteak sartzea eskatu dugu.

23-24-25eko EPEari dagokionez, Osakidetzak jakinarazi du Oinarri Orokorrak otsailaren 4an argitaratuko dituela EHAAn, eta izena emateko epea martxora artekoa izango dela. Kategoria masiboetako azterketak uda baino lehen aurreikusten dira, eta gainerakoak ondoren.

SATSEk berretsi du lehenbailehen amaitu behar dela 20-21-22 EPEaren ondoriozko prozesua, itxaroten ari direnei plaza esleitzeko, desgaitasun-kupoari heltzeko eta plaza guztiak esleitzeko betebeharra betetzeko.

2025eko Lanbide Garapenerako Deialdia: berrikuntzak

SATSEk salatu egin du Osakidetzak gure epaiaren interpretazio maltzurra egin izana. Epaiak murrizketak atzeko atetik mantentzea eta langileak prozesutik kanpo uztea du helburu, eta ebaluaziorik gabe uztea.

Langileen eskubideak defendatzen ditugu, eta ohartarazten dugu berriro joko dugula epaitegietara epaia ez betetzeagatik, Osakidetzak jarrera horretan jarraitzen badu.

Lanpostu funtzionalen dekretua

Lanpostu funtzionalen katalogo berriak fokua profesionalen benetako beharretan jar dezala eskatzen diogu Osakidetzari, egungo eta etorkizuneko gaitasunei erantzuna emanez, eta lidergo-postuetarako sarbidea berma dezala, batez ere gure profesionalentzat.

Baimen ordainduetako gaueko eta jaiegunetako osagarriak

SATSEk Osakidetzari eskatu dio ofizioz aitor dezala baimen ordainduetan gaueko eta jaiegunetako osagarriak ordaintzeko eskubidea, dagokion lau urtera arteko atzeraeragina aplikatuta, edo, gutxienez, eskaera egin dezala, beste administrazio publiko batzuek, GOFEk kasu, egiten duten bezala.

Osakidetzaren ezezkoaren aurrean, SATSEk eraginpeko profesional bakoitzari dagozkion zenbatekoak erreklamatzen jarraituko du.

Informatzen jarraituko dugu!