Nuevos actos de protesta en el hospital de Galdakao en contra de los recortes
Bilbao, 09 de abril de 2013. Los sindicatos del Hospital de Galdakao SATSE, ESK, ELA, SME –FFHE, UGT, CCOO y LAB, hemos organizado el miércoles 10 de abril, día anterior a la celebración de la segunda mesa sectorial de sanidad, una jornada de protestas, con diferentes actos. A las 07:30 horas, una manifestación en contra de los recortes, en Osakidetza, transcurrirá desde el hall del hospital, hasta la autopista. Después tendrá lugar una encartelada, una “txorizada” en las consultas externas y una culebra informativa. Entre todos tenemos que defender un sistema sanitario público de calidad adecuado a nuestras necesidades como usuarios y que sea fuente de creación de empleo de calidad y ejemplo de condiciones laborales justas.
El pasado 22 de marzo se reunió la primera mesa sectorial de Osakidetza y sólo ha servido para confirmar que desde la Dirección no se tiene intención de aceptar el derecho de las y los trabajadores de Osakidetza a la negociación. Parece que la pretensión de la Dirección de Recursos Humanos ha sido sentar a la parte social en la mesa, para que "bendiga" el fracaso de la mesa General de la Función Pública Vasca que culminó con el Decreto 173/2013, buscando sólo la aplicación práctica de dicho Decreto, pero sin permitirnos negociar fórmulas menos lesivas para los intereses de los trabajadores, como se ha hecho en otras AAPP. Es incongruente, por parte de esta Dirección, decir que se está a favor de la creación de empleo y aumentar la jornada anual de la plantilla como mínimo 45 horas efectivas, porque esta medida supone aumentar el desempleo entre los trabajadores.
Amparándose en la falta de dinero, el principal objetivo de Osakidetza es clarificar de qué forma se llevará a la práctica el aumento de la jornada laboral impuesta.
Se han lanzado varias ideas más sobre las que trabajar, no concretando nada. Sólo han pedido “un esfuerzo a los agentes sociales”, a pesar de que por parte de la dirección no se ha apreciado ninguna voluntad de hacer esfuerzos.
Cuando una reducción del salario y su congelación posterior, durante tres años consecutivos, supone la pérdida de más del 20% del poder adquisitivo de la plantilla de Osakidetza, cuando se continúa con la eliminación de una paga y la pérdida de tres días abonables y la perdida de los días reconocidos en el EBEP, cuando la contratación ha disminuido de forma considerable aumentando las cargas de trabajo y la lista del paro,… no se puede pretender exigir aún más esfuerzos olvidando de paso el derecho de los usuarios de Osakidetza a una sanidad pública de calidad a la que cada vez ven mas deteriorada.