SATSEk hausnarketa-guneetan parte hartzen du Emakunderekin batera, emakumeen ziklikotasuna eta lan-munduan duten eragina aztertzeko

Berdintasunaren arloan egindako lanaren esparruan, SATSEk bilera bat antolatu du sindikatuak Zerbitzu Integratuen Erakundeetan (ESI) dituen berdintasun-ordezkarien taldean. Gune horrek emakumeen osasunari buruzko hausnarketa eta azterketa kolektiboa ditu ardatz, lan- eta antolaketa-ikuspegitik.

Lantalde hori Emakundek 2021az geroztik bultzatutako ekimen baten barruan dago. Ekimen hori Emakumeari buruzko IV. Mundu Konferentziaren 25. urteurrenean sortu zen (Beijing, 1995). Prozesu horren ondorioz, emakumeak ahalduntzeko eta lidergorako belaunaldien arteko espazio bat sortu zen, politika publikoetan eragitea ahalbidetuko duten jarrera komunak sortzeko helburua duena. Erizaintzako sindikatua esparru horretan gonbidatu dute eta aktiboki parte hartzen du.

2024-2026 aldian, lan-fokua emakumeen sexu- eta ugalketa-osasunean kokatzen da, zehazki, hilekoari eta menopausiari ikuspegi integral batetik heltzean.

Osasunari, generoari eta lan-eremuari buruzko gogoeta

Saio berri horretan, aurrekoa joan den otsailaren 23an egin zen, Bilbon, eta osasun-arloko genero-desberdintasunak azaltzen dituzten gako teorikoak eta sozialak jorratu ziren.

Beste profesional batzuekin batera, emakumeen ziklikotasunak lan-bizitzan duen eraginari lotutako hainbat gai landu ziren. Agerian geratu zen hilekoa edo menopausia bezalako prozesuak oraindik ere eremu pribatuan kudeatzen direla, eta erakundeetan ikusgarritasun txikia dagoela.

Era berean, emakume askok beren denbora pertsonalak eta profesionalak — kontsulta medikoak edo errekuperazio-prozesuak, esaterako — nola egokitzen dituzten aztertu zen, lan-ingurunean duten eragina murrizteko, genero-rolei lotutako gehiegizko esfortzuaren ereduak errepikatuz.

Lan-osasunaren esparruan, agerian geratu zen gaur egun emakumeen ziklokeria ez dagoela berariaz aurreikusita. Ildo horretan, lan-osasunetik adierazi zen aukera zegoela negoziazio kolektiboaren bidez sustapen-, prebentzio- eta sentsibilizazio-neurrietan aurrera egiteko.

Ildo horretan, prozesu natural horiek lan-kudeaketan integratuko dituen antolamendu-ikuspegia gaineratzearen garrantzia nabarmendu zen, ingurune berdinzaleagoak, osasungarriagoak eta langileen errealitatera egokituak sortzen lagunduz.

Hurrengo urratsak

Egindako hausnarketan ondorio oso interesgarri eta aberasgarriak atera ziren, eta, ondoren, lanak aurrera jarraituko du datozen asteetan, apirilaren 13an SATSEren Donostiako egoitzan egingo den bilera berri batekin. Bilera horretara Emakunderekin eta gizarte- eta enpresa-ordezkaritza duten beste erakunde batzuekin batera joango gara. Bertan, gure lantaldearen ondorioak azalduko ditugu berriro, eta lan- eta enpresa-arloko profil berriak identifikatzen jarraituko dugu, horien parte-hartzeak prozesua aberastu dezakeelakoan.

SATSEk elkarrizketa eta eraikuntza kolektiborako gune horietan inplikatuta jarraituko du, laneko osasunaren eremuan ere benetako berdintasun eraginkorrerantz aurrera egiteko helburuarekin.