Osakidetzak ez die ordaintzen aldi baterako langileei

SATSE Erizainen Sindikatuak, Osakidetzako langileen bitartez, behin-behinekotasuna murrizteko ezarritako neurrien interpretazio negargarriagatik eta Euskal Osasun Sistemak erabiltzen dituen tresna informatikoekin etengabeko arazoak izateagatik jasaten ari diren ondorio larrien berri izan du.

Osakidetza, behin-behinekotasuna murrizteko neurrien interpretazio negargarri batean, kontratazio prekarioa egiten ari da, eta bere langileak hilabete batean izendapen asko egitera behartzen ditu, etenaldi ugarirekin, eta horrek ondorio larriak ditu: kotizazioan eta langabezia-egunetan, txanden arteko gutxieneko atsedenean, antzinatasunaren zenbaketan, norberaren gauzetarako egunen sorreran, oporrak eta lizentziak hartzean... bere lan-eskubideak urratuz eta kalte ekonomiko larria sortuz.

Arazo teknikoekin batera, erizainek, erizain espezialistek eta fisioterapeutek Osakidetzan lan egiten dute, eta ez dute nomina kobratzen hilaren amaieran. Era berean, ezin dira uniformeak hartu, ez eta gela jakin batzuetara sartu ere, identifikazio pertsonaleko txartela aktibatuta ez dutelako.

Egoera hori larriagotu egin da azaroan eta abenduan, eta Erizainen Sindikatuak salatu du konpontzen ez bada, gertatzen jarraituko duela langileengan eta haien familia-ekonomian dituen ondorio larriekin. "Harrigarria da nominak kobratzen ari ez diren langileak egotea. Langileek zorrotz betetzen dute beren lan-erantzukizuna, baina ez zaie ordaintzen. "adierazi dute sindikatutik.

"Harrigarria da nominak kobratzen ari ez diren langileak egotea. Langileek zorrotz betetzen dute beren lan-erantzukizuna, baina ez zaie ordaintzen.

Hala ere, langileek hilaren amaieran ez kobratzea, ez da gertakari isolatua. Sindikatuaren aurreko salaketen aurrean, Zuzendaritzak ezinezkoa zela sisteman aktibatzea, ezin izan zaiela alta eman, etab. erantzuten du. SATSEk gai tekniko horiek ez luketela eragin hain kaltegarria izan behar langileengan uste du.
SATSE Erizainen Sindikatuak egoera larri hau planteatu du abenduaren 14an egindako azken Mahai Sektorialean, eta plantillan lanpostu finkoak sartzeko eskatu du, zentroetako beharrei aurre egiteko.

Prekarietatea

Gai hori 2017an ere jasota zegoen enplegu publikoaren kalitatearen aldeko akordioan, "langile finko-malgua" lanpostuaren bidez. Tamalez, Osakidetzak ez du azterketa-konpromisoa bete eta orain inoiz baino zentzu handiagoa hartzen du figura horrek.

Proposamen horren aurrean, Osakidetzak une honetan ez duela lanpostu finko gehiago sortuko berresten du, abian dauden Lan Eskaintza Publikoko bi prozesuak ebatzi arte.

Sindikatuak Osakidetzak premiaz konpondu behar duela egoera hori uste du. "Beharrezko neurriak hartu behar dira horrelakorik gerta ez dadin, beharrezkoa bada langile gehiago kontratatu behar du kontratazioa kudeatzeko eta arazo teknikoak konpontzeko. "Osakidetzak plantilla egonkortu behar du behingoz, eta prekarietatearen aldeko apustu garbia egiteari utzi behar dio", adierazi du sindikatuak.