SATSE Euskadik IMQren hitzarmen kolektiboa justiziaren aurrean salatu du

SATSEk ez zuen bere sinadurarekin hitzarmen kolektiboa babestu, kontziliazioa kaltetzen duten eta profesionalen arteko diskriminazioa eragiten duten artikulu ugari aurkezten dituelako. 

SATSEk ez zuen bere sinadurarekin hitzarmen kolektiboa babestu, kontziliazioa kaltetzen duten eta profesionalen arteko diskriminazioa eragiten duten artikulu ugari aurkezten dituelako. 

Hain zuzen ere, sindikatu sinatzaileek hitzartutako “txanda-pasa” figura oso kaltegarria da hori egiten dutenen lan- eta familia bizitza uztartzeko. 

Sindikatuarentzat, erizainen osasun psikosozial ona izateko, benetako lan eta familia-kontziliazioa eta ahalik eta egituratuena izan behar da, “txanda- pasa” baino zerbait gehiago. beste sindikatu batzuek horrela adostu dutenez, ez da inondik inora lortzen. 

Egoera hauek Euskadiko Lan Zuzendaritzaren aurrean salatuz ekin genion gure borrokari. Orain, SATSEk beste urrats bat eman du eta hitzarmen kolektibo hau auzitegien aurrean eraman du. 

Espero dugu justiziak erabakitzea enpresako zuzendaritzak ezin duela erizainen bizitza pertsonala bere nahierara eta bere onurarako erabili 

Badakigu ez dela prozesu erraza izango, arau honek enpresa batzordea osatzen duten gainerako sindikatuen oniritzia baitarama. Hala ere, sindikatutik ez dugu amore ematen eta beste kudeaketa bat posible dela defendatzen jarraitzen dugu. 

Prozesuari buruzko nobedade guztien berri ematen jarraituko dugu 

Zuen eskubideen alde borrokatzen dugu!