SATSE Euskadi reclama más matronas ante una ratio “insuficiente” que compromete la salud de las mujeres

Bilbao, 4 de mayo de 2026. Con motivo del Día Internacional de la Matrona, el Sindicato de Enfermería, SATSE Euskadi, ha reclamado un refuerzo urgente de las plantillas de matronas en Osakidetza para garantizar una atención sanitaria de calidad a las mujeres en todas las etapas de su vida.

El sindicato advierte de que la situación actual en Euskadi es especialmente preocupante. “En estos momentos hay una matrona para más de 2.500 mujeres en Euskadi, una ratio totalmente insuficiente que compromete la calidad asistencial y limita el desarrollo de todas sus competencias”, ha denunciado la secretaria general de SATSE Euskadi, Amaia Mayor.

Bajo el lema “Más matronas, mejor futuro”, SATSE insiste en que la falta de profesionales no solo impacta en la atención al embarazo y parto, sino en todo el ciclo vital de la mujer. “Las matronas desempeñan un papel clave en la educación sanitaria, la prevención, la salud sexual y reproductiva, el acompañamiento en la adolescencia, la maternidad y el climaterio. Reducir su labor a la atención al parto es invisibilizar su pleno valor”, subraya Mayor.

Plantillas insuficientes y atención limitada

El déficit de matronas en Osakidetza impide que estas profesionales puedan desarrollar plenamente sus funciones, viéndose obligadas a priorizar la atención más urgente en detrimento de la prevención y la promoción de la salud. “Menos matronas significa menos tiempo para cada mujer, menos seguimiento, menos prevención de patologías y menos apoyo en momentos clave como el embarazo, el posparto o la lactancia, lo que repercute directamente en la calidad del sistema sanitario y en la seguridad de la atención”, advierte la secretaria general de SATSE Euskadi.

Porque, “cuando no hay suficientes profesionales, no solo se resiente la atención individual, sino que se está comprometiendo la capacidad del sistema para dar una respuesta adecuada a las necesidades de la mitad de la población”, añade Amaia Mayor.

Asimismo, SATSE Euskadi subraya que esta falta de personal también tiene un impacto directo en las propias profesionales. La escasez de matronas está obligando a limitar descansos, dificultar la conciliación y asumir una sobrecarga constante que se intensifica en periodos críticos como el verano o la Navidad. “Muchas matronas afrontan estas épocas con incertidumbre y ansiedad ante la falta de cobertura y planificación, lo que agrava aún más el desgaste físico y emocional de un colectivo ya tensionado”, concluye Mayor.

Más plazas y mejor reconocimiento

El Sindicato reclama tanto un aumento de plazas de formación especializada como la creación de más puestos específicos en Osakidetza que permitan garantizar una atención integral y unas condiciones laborales dignas. En este sentido, SATSE Euskadi pide al Departamento de Salud del Gobierno Vasco que incluya a las matronas en las OPEs de difícil cobertura, como medida clave para reforzar plantillas y asegurar la estabilidad en puestos especialmente tensionados.

Asimismo, denuncia que la sobrecarga, la temporalidad y la falta de reconocimiento profesional están generando un desgaste creciente en el colectivo. “La presión asistencial constante y la falta de tiempo están provocando situaciones de estrés, ansiedad, frustración y agotamiento de las matronas”, señala Mayor.

Una apuesta imprescindible para el sistema sanitario

SATSE Euskadi recuerda que reforzar las plantillas de matronas no es solo una cuestión laboral, sino una inversión en salud pública. “Garantizar una atención cercana, accesible y especializada a las mujeres en todas las etapas de su vida es una obligación del sistema sanitario”, afirma.

En este sentido, el Sindicato se suma a la reivindicación internacional que reclama el incremento de matronas en los sistemas de salud. “Si queremos un sistema sanitario fuerte y centrado en las personas, necesitamos apostar de forma decidida por estas profesionales. Más matronas es, sin duda, mejor futuro”, concluye Amaia Mayor.